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리쿠르팅


연구원 채용 연구소장(서정연교수)   전화번호: 02-705-8488
  홈페이지: http://nlp.sogang.ac.kr
  E - mail : seojy@sogang.ac.kr
전임연구교수(강상우박사)   E - mail : swkang@sogang.ac.kr

 

  • [학생선발]

       수요 지향적, 융합형 교육 과정 구성 및 운영 계획
        - 융합 교육을 위해 연구소 참여 교수들의 Team Teaching을 활용한 대학원 교과목 개설

    [교육과정]

       학부 특성화 교육 연계 계획
        - 융합 관련 다양한 교육 및 산학 연계 프로그램을 운영 예정
        - 학부의 특성화 프로그램과 긴밀하게 연계

       국내 및 해외 우수 학생 유치 계획
        - 창업 경진 대회 등의 다양한 홍보 전략을 활용한 적극적 홍보
        - 전국 규모 전시회 참여 및 언론을 통한 연구소 홍보
        - 해외 방문을 통한 연 1회 이상의 우수 외국인 학생 유치

       융합형 우수 학생 유치 계획
        - 융합의 관점에서 학생의 세부 전공 외에도 과거 경험과 이력을 살피고 열정과 성장 가능성을 바탕으로 유연하게 학생을 선발
        - 기업체 경력을 가진 학생 유치 제도 마련

    [취업진학]

       융합 소프트웨어 산업 분야 취업 및 창업 교육 강화 및 지원 계획
        - 융합 소프트웨어 산업 분야 창업자 등 업체 전문가 초청 강연을 통한 상시적인 구인, 구직 활동
        - 학내 취업 지원센터와 연계하여 취업 관련 프로그램 참여 지원
        - 창업교육센터 등과 연계한 창업 교육 강화 및 프로그램 참여 지원

       참여 업체와의 프로젝트 공동 수주 및 수행 계획
        - 융합 소프트웨어 관련 프로젝트 수주를 위한 연구소 차원에서의 관리 및 지원

       융합 소프트웨어 산업체 인턴쉽 계획
        - 산학 협의체중 아루페관 입주업체와 공동 연구를 위한 인턴쉽 운영

       융합 소프트웨어 기술 교류 워크샵 계획
        - 성과공유를 분기별 1회 개최
        - 연구소의 교육 및 연구 과정의 성과와 참여 기업체의 개발 결과물도 발표

    [배출인력의 고용연계 전략]

       창업 유도 전략
        - 교내 창업경진 대회 적극 참여를 통한 학생들의 창업정신 고취 (입상 시 창업 지원금 수혜혜택 제공)
        - 관련 교육 및 지원을 강화하여 참여 학생들의 창업 적극 유도 및 지원 
        - 연구소의 교육 및 연구 과정의 성과와 참여 기업체의 개발 결과물도 발표

    [사후관리]

       배출 인력 진로의 체계적 관리 계획
        - 기존 사회관계망시스템(SNS) 등을 통해 연구소 배출 인력 연계 체계 구성
        - 연계 체계를 바탕으로 이직 내역 및 현 직장 등에 관한 정보를 지속적으로 파악하고 연구소의 Open S/W 허브를 통해 유지 관리
        - 산학 협의체중 아루페관 입주업체와 공동 연구를 위한 인턴쉽 운영

       배출 인력 재교육 등 사후 지원 및 연계 계획
        - 배출 인력의 연구소 주관의 단기 교육 프로그램 참여 시 교육비 지원

 
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